官职系统是提升资源产量和获取每日俸禄的重要途径。官职分为多个品级，从帝王到九品不等，不同官职对应不同的资源加成和银两俸禄。玩家需要通过挑战或竞争获得官职，主官可任命副官协助管理，副官的战力会影响防御效果。官职越高，基础资源产量加成越大，例如帝王官职每小时可获得1500资源加成和150镔铁加成，而九品官职的加成就相对较低。每日俸禄根据官职品级发放，最低九品城岗官也能获得一万多银两。
获取官职的主要方式是参与皇城争夺战或挑战现有官员。皇城开启后，玩家可从平民身份起步，通过排名界面领取初始俸禄。攻打官府城池时需注意兵力分配和武将搭配，成功占领后即可任职。每个官府通常限制3人任职，左城岗和右城岗则不限人数。主官在任命副官时需谨慎选择，因为副官需共同抵御其他玩家的挑战。若防守失败，官职可能被夺取，因此建议优先提升武将战力并合理部署防御阵容。
官职的日常维护需要关注资源产出和俸禄领取。资源加成效果直接影响建筑升级和兵力招募的效率，因此建议优先争取高品级官职。俸禄每日自动发放，但需手动领取，逾期不补。部分特殊官职如国王或一品官员还拥有发布官员令的权限，可组织本国玩家快速集结至指定战场，并获得额外粮草奖励。此类功能在国战中具有战略意义，需充分利用以巩固势力优势。
长期保持官职需注重战力提升和联盟协作。高战力武将能有效抵御挑战，而联盟成员可协助防守关键城池。官职系统与国战、副本等玩法紧密关联，建议在资源充足时优先冲击高品级职位。若暂时无法获得理想官职，可先从副官职位积累资源，逐步提升实力后再竞争主官位置。官职的稳定性取决于玩家活跃度和战力成长速度，因此需平衡发展各项游戏内容。
